学到了吗（考研歧视院校汇总）考研名校歧视

很多女性去面试，几乎都会被问到:“你结婚了吗？你有孩子吗？孩子这么小，你能兼顾工作吗？”从这些问题可以看出，职场对女性的歧视依然存在。 对于28-35岁的女性来说，势必面临巨大的职场压力。如果他们未婚未孕，人家怕你结婚生子。结婚了没怀孕，人家怕你怀孕生孩子；如果你结婚了，怀孕了，人家更怕你带孩子的时候不能兼顾工作。 可见女性在职场受到歧视，即使完全不影响工作，也会受到别人的非议。 尤其是二胎、三胎开放后，女性面临的职场考验将变得更加复杂多变，所承受的压力也必将增大。 从目前的现实来看，很多女性仍然受到性别枷锁的束缚，无法享受与男性同等的待遇。 就因为是女性，人们就理所当然地认为需要为家庭付出更多。但是，人们并没有公平地对待女性，要求她们付出，却没有给予职场更多的宽容和尊重。 所以，现在的女性不敢结婚生孩子，不是因为不想，而是因为社会对女性的歧视没有改变。 希望每个女人都能独立坚强，服从自己，为自己的未来做选择，拒绝被选择，努力做最好的自己。有个亲戚刚生完孩子，去面试了两年。被问得最多的问题是“两个孩子都这么小吗？那你能兼顾工作吗？”2023年，职场对我们女生的歧视依然存在:28-35岁未婚未孕；怕你结婚生子；怕你怀孕生子；怕你照顾孩子疏忽了工作。中年男明星可以接好剧本，参加各种综艺节目，放弃身材管理。 但是中年女明星要靠滚身材和长相来获得更多的机会。 而且随着三胞胎的开放和产假的延长，女性面临更多的职场考验。 但归根结底，这只是一种选择，一种取舍。 正如董明珠所说，有人以小家庭为幸福，有人以大家庭为成就。 如果实力够硬，就能超越束缚，没有人能给女人设上限。 目前社会上大部分人还是被性别枷锁束缚着。因为我是女人，我应该为家庭付出更多。因为他是男的，所以在事业上应该更强。这恰恰是职场歧视的根源。 我们现在能做的，就是把选择权抓在手中，鼓励自己做出选择，做出取舍，多一个声音，多一份力量，拒绝职场焦虑，努力做到最好，不分性别。表姐感叹，几年前刚生完孩子面试，问的最多的问题就是“孩子这么小吗？那你能兼顾工作吗？”2023年，职场对我们女生的歧视依然存在:28-35岁未婚未孕；怕你结婚生子；怕你怀孕生子；怕你照顾孩子疏忽了工作；而且随着三胞胎的开放和产假的延长，女性将面临更多的职场考验。 但归根结底，这只是一种选择，一种取舍。 正如董明珠所说，有人以小家庭为幸福，有人以大家庭为成就。 如果实力够硬，就能超越束缚，没有人能给女人设上限。 目前社会上大部分人还是被性别枷锁束缚着。因为我是女人，我应该为家庭付出更多。因为他是男的，所以在事业上应该更强。这恰恰是职场歧视的根源。